در مديريت اموري چون ارتباطات انساني، عوامل مؤثر بر ارتباطات، گروه‌هاي غيررسمي و رسمي، راه‌هاي بهبود ارتباطات در رفع موانع ارتباطي و مدنظر داشتن مراودات انساني در سازمان مطرح است. بيشتر وقت مديران به ارتباط رودررو يا تلفني با زيردستان، همكاران يا مشتريان مي‌گذرد و گاهي در زماني كه مديران تنها هستند ممكن است به واسطه ارتباطات ذهني با مسائل حاد روز خلوت آنها به يك محيط كاري تبديل شود. اين مقاله مفاهيم و فنون ارتباط را در حوزه مديريت و سازمان مورد بررسي قرار مي‌دهد.
فایل دانلودی حاوی فایل ورد است
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 37٬000 توماناصول سرپرستی در سازمان ها
-
قیمت: 39٬000 توماناجزای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
-
قیمت: 39٬000 تومانورشکستگی و اثرات ان
-
قیمت: 39٬000 تومانوجه نقد و سرمایه و درامد
-
قیمت: 41٬000 تومانواژة اصلاحات در لغت
-
قیمت: 39٬000 توماننواوری های ابزاری در بازارهای مالی
-
قیمت: 32٬000 توماننگاهی کوتاه به هدفمند کردن یارانه ها
-
قیمت: 32٬000 توماننگاهی به اقتصاد ایران
-
قیمت: 39٬000 توماننقش مناطق آزاد تجاري در توسعه اقتصادي كشورهاي در حال توسعه
-
قیمت: 41٬000 توماننقش مَسكن در جامعه امروزي
