رضایت شغلی، خودکارآمدی و سبک مقابله با استرس
رضایت شغلی (انگلیسی: Job satisfaction ) به واکنش های شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق می گردد. عوامل مهم در رضایت شغلی شامل دو گروه عوامل می باشند که توسط زنجیره ای از پژوهش های مختلف مشخص شده اند. یک گروه شامل عوامل سازمانی و گروه دیگر شامل عوامل شخصیتی می باشد.
دسته بندی: ورد
نوع فایل: word(doc) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات: 30 صفحه
خلاصه پروپوزال:
پروپوزال کامل و آماده
نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی
شامل:
مقدمه
و...
...
...
روش تحقیق
جدول زمانبندی شده انجام طرح
منابع کامل
فرمت فایل ورد (word) می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارید.
ورد
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 40٬000 تومان
پاورپوینت روانشناسی صنعتی سازمانی فصل 4 مدیریت فشار روانی
-
قیمت: 36٬000 تومان
پرسشنامه طرح واره اطاعت یانگ
-
قیمت: 51٬000 تومان
آزمون هوش وکسلر بزرگسالان
-
قیمت: 76٬000 تومان
خلاصه جلد 1 و 2 روانشناسی رشد لورا برک
-
قیمت: 48٬000 تومان
پاورپوینت فصل 11 لورابرک رشد جسمانی و شناختی در نوجوانی
-
قیمت: 76٬000 تومان
نمونه اجرا شده آزمون میلون (دو نمونه)
-
قیمت: 76٬000 تومان
پروپوزال روانشناسی ارتباط خودپنداره تحصیلی، تعارض والد فرزند و رضایت زندگی
-
قیمت: 76٬000 تومان
پروپوزال روانشناسی ارتباط تاب آوری با دلبستگی و ویژگی های شخصیتی
-
قیمت: 76٬000 تومان
پروپوزال روانشناسی در مورد رضایت شغلی، خودکارآمدی و سبک مقابله با استرس
-
قیمت: 67٬000 تومان
پروپوزال روانشناسی ارتباط شیوه فرزند پروری و عملکرد تحصیلی