صفحه محصول - دانلود پاورپوینت با عنوان فصل 10 نقش اطرافیان در موفقیت افراد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 11 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا فصل 10 نقش اطرافیان در موفقیت افراد 1-اظرافیان رهبر چه کسانی اند؟ اطرافیان و نزدیکان رهبر نقش مهمی در موفقیت او دارند. اطرافیان رهبر کسانی اند ک رابطه بیشتری با او دارند این ارتباط ممکن است از طریق دوستی یا خویشاوندی باشد.خواص و نزدیکان رهبر ممکن است در داخل یا بیرون سازمان باشند.در داخل سازمان بعضی از افراد ارتباط و تعامل بیشتر و نزدیک تری با او داشته بین انها دوستی و روابط نزدیکی به وجود می اید.در بین کسانی که از بیرون سازمان و با سازمان در ارتباط اند و از خدمات سازمان استفاده میکنند یا برای انجام کارهایشان به سازمان مراجعه میکنند نیز افرادی با رهبر سازمان رابطه خویشاوندی ،اشنایی و یا دوستی دارند. این نزدیکی ها و ارتباطات ویژه باعث میشود توقعات و انتظارات خاصی در این افراد به وجود اید و انان خود را متمایز از دیگران دانسته حقوق و امتیازات ویژه ای برای خود قایل شوند. مثلا کسانی که در داخل سازمان روابط ویژه و نزدیکی با رهبر دارند ممکن است با در نظر گرفتن این روابط ،وظایف و مسولیت های خود را دقیق و کامل انجام ندهند و قوانین و مقررات سازمان را مراعات نکنند،یا توقعات بیجا و بی موردی داشته باشند،امتیازات ویژه ای طلب کنند. همچنین دوستان و خویشاوندان رهبر در خارج از سازمان، نیز، ممکن است با توجه به دوستی و خویشاوندی با رهبر سازمان، انتظار داشته باشند امتیازات ویژه ای به انها تعلق گیرد.نوع رفتار و تعامل رهبر با اطرافیان و نزدیکان،اهمیت و حساسیت ویژه ای داشته،رهبر در تعامل با این افراد باید به گونه ای عمل کند که این توقعات و انتظارات نابجا و نادرست،در این افراد به وجود نیاید و انان مطمن باشند در نظر رهبر هیچ تفاوت و تمایزی میان انان و دیگر افراد وجود ندارد. 2-ویژگی های اطرافیان رهبر را بیان کنید. اطرافیان و نزدیکان رهبر، تاثیر زیادی در موفقیت و اثر بخشی رهبر دارند؛نوع افرادی که به منزله خواص و اطرافیان رهبر شناخته میشوند،نشانگر شخصیت رهبرند.اکثر کسانی که ارتباط نزدیک و ویژه ای با مدیر و رهبر سازمان دارند،واجد ویژگی ها و خصوصیات ویژه ای اند . اطرافیان و نزدیکان رهبر،اغلب به دلیل نزدیکی و ارتباط ویژه با او،می کوشند ازین قرابت و نزدیکی استفاده کنند و منافع مادی و معنوی زیادی را برای خود طلب نمایند و با استفاده از موقعیت و جایگاه ویژه خود، از امکانات و منابع سازمان به نفع خود بهره برداری کنند؛این همان چیزی است که امروزه به رانت خواری مشهور است. اطرافیان وخاصان مدیر و رهبر،افزون بر رانت خواری و استفاده های بیجا و بیش از حد از امکانات سازمان،دست تعدی و تجاوز به طرف دیگران دراز می کند و بدون یچ واهمه ای حقوق انان را ضایع میکنند؛چرا که نزدیکی به رهبر و مدیر سازمان را یک حاشیه امنیتب برای خود احساس میکنند و میدانند که کسی جرات نخواهند کرد از انان بازخواست نمایند؛ و در صورت بازخواست نیز به دفاع رهبر و مدیر از خود پشت گرم اند.