پاورپوینت کامل با موضوع تغییر و تحول مدیریت تغییر

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا تغییر وتحول مدیریت تغییر ((change management تعریف تغییر: بدین معناست که وضعیت جدید عوامل با وضعیت قبلی آن فرق میکند,اگر وضعیت جدید ماهیتی متفاوت از گذشته داشته باشد (تغییر بنیادی) و اگر با همان ماهیت اولیه همراه با شکل و ویژگیهای جدیدی باشد (تغییر تدریجی) عناصر کلیدی تغییر : 1- بصیرت 2- حمایت عمومی ورهبری سیاسی 3- شبکه گذاری 4- تغییرات یادگیری و یاددهی 5- نقش و مسولیت های مدیریتی عوامل انسانی که با تغییر سازمانی ارتباط دارند: 1- مدیریت عالی 2- مدیرت میانی 3- کارکنان (کارمندان, کارگران) رویاهایی درباره تغییر 1- تغییر برهم زننده نظم نیست. 2-تغییر هزینه چندانی به بار نمی آورد. 3- مشکلات قبلی سازمان راحل خواهد کرد.