پاورپوینت کامل با موضوع فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا فصل پانزدهم مدیریت منابع انسانی و چرخه ی حقوق و دستمزد مقدمه: مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق دستمزد مجموعه ای از فعالیت های تجاری و عملیات پردازش داده های مربوط و مدیریت کارآمد نیروی کار شرکت است. استخدام آموزش به کار گماشتن حقوق و دستمزد ارزیابی عملکرد اخراج مهمترین فعالیت های این بخش: شکل شماره 1-15 نمودار زمینه ای بخش حقوق و دستمزد مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد سه وظیفه سیستم اطلاعاتی حسابداری عبارتند از: 1. پردازش داده های رویدادها و فعالیتها 2. حفاظت از دارایی های شرکت 3. فراهم نمودن اطلاعات برای تصمیم گیری فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد: بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد بهنگام کردن نرخ های کسور و مالیات اثبات صحت اطلاعات کارکرد و حضور و غیاب کارکنان تهیه لیست حقوق و دستمزد پرداخت حقوق و دستمزد محاسبه مالیات و سایر کسور پرداختی کارفرما پرداخت مالیات های حقوق و کسور مختلف 1- بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد اولین فعالیت در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد به هنگام کردن فایل اصلی و دستمزد برای نشان دادن انواع مختلف تغییرات حقوق و دستمزد مانند استخدام های جدید، پایان قراردادهای استخدامی، تغییر در نرخ های حقوق و دستمزد یا تغییر در نرخ های کسور اختیاری است این اطلاعات توسط دایره مدیریت منابع انسانی شرکت تهیه می شود. اگرچه حقوق و دستمزد بصورت دسته ای پردازش می شود، اما دایره مدیریت منابع انسانی شرکت توانایی دسترسی مستقیم برای ایجاد تغییر در فایل اصلی حقوق و دستمزد را دارد.کنترلهای ویرایشی مناسب و آزمون منطقی بودن تغییرات انجام شده در مورد همه تغییرات مربوط به حقوق و دستمزد انجام می شود.