صفحه محصول - پاورپوینت با عنوان سیر تحول مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 33 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

سیر تحول مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان مقدمه به دلیل اهمیّت فراوان مدیریت درزندگی امروز،لازم است نظریه های مربوط به مدیریت را مطالعه کنیم و از بین آنها کاراترین و موثرترین راانتخاب کرده و برای رسیدن به موفقیّت از آن بهره بگیریم. برای شناخت ماهیت فراگرد ها و مفاهیم مدیریت امروز، بررسی ریشه های تاریخی و سیر تحولی آن مفید خواهد بود مدیریت منابع انسانی وامور کارکنان مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان اصطلاحی نسبتا جدید است که از دهه 1970 میلادی به بعد مطرح گردید و عبارتست از شناسایی اهمیت نیروی کار سازمان بعنوان یک عنصر حیاتی درکسب اهداف سازمانی و استفاده چندگانه در فعالیتها و کارکردهای منابع انسانی به گونه ای که به طور منصفانه ای منافع فردی کارکنان و سازمان و جامعه را تضمین نماید. بمعنای وسیع کلمه قسمتی از قلمرو و علم و هنر مدیریت را تشکیل میدهد که طرح ریزی و سازماندهی نظارت و کنترل عملیات استخدامی و همچنین آموزش و بهسازی و نگهداری وکاربرد نیروی انسانی سازمان را در جهت تامین هدفهای کارکنان سازمان و جامعه شامل میشود. تاریخچه مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان با توجه به اینکه عنوان مدیریت منابع انسانی از دهه 70 به بعد مطرح شد ولی تاریخچه مدیریت منابع انسانی به خیلی قبل تر یعنی به دوران باستان برمیگردد وبه تدریج و با توجه به پیشرفت جوامع مدیریت منابع انسانی نیز پیشرفت کرده و به مراحل امروزی رسیده است سیر تحول مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان تاریخچه مدیریت منابع انسانی را میتوان به طور عام به دو دوره تقسیم کرد: 1- دوره قبل از انقلاب صنعتی 2- دوره بعد از انقلاب صنعتی