صفحه محصول - پاورپوینت با عنوان کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 77 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار بیان مساله امروزه با شکل گیری شرکت های سهامی و مشارکت عمومی، روش های مدیریتی شرکت ها نسبت به گذشته تغییر قابل ملاحظه ای کرده است. در شرکت های سهامی، جدایی مالکان از مدیریت موجب به وجود آمدن مشکلات نمایندگی شده که به علت متفاوت بودن در تابع مطلوبیت هر دو گروه است. جان و سنبت (1976) معتقدند که برای پوشش شکاف بین مالکیت و مدیریت ، باید مکانیزم های نظارتی اجرا شود. در این راستا یکی از مکانیزم های موجود برای کاهش مشکلات نمایندگی و عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و سهامداران، بهبود کیفیت اطلاعات ارائه شده از سوی مدیریت است(محمودآبادی و همکاران،1392). هدف اصلی صورت های مالی ارائه اطلاعات مناسب در مورد وضعیت مالی و عملیاتی شرکت برای اتخاذ تصمیم درست توسط سرمایه گذاران واعتباردهندگان است. زمانی که صورت های مالی این هدف را تامین کنند از کیفیت مناسبی برخوردار خواهند بود (ابودی و هوگس ،2005). ولی دو عامل تضاد منافع و عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و مالکان باعث می شود که مدیران اقدام به تحریف اطلاعات مندرج در صورت های مالی نمایند (راجگوپال و وینکتچالم ،2011). زیرا از یک طرف مدیر خود مالک شرکت نیست و آثار اقتصادی تصمیمات خود را تجربه نمی کند (آرترام و همکاران ،2009)، و از طرف دیگر به دلیل همسو نبودن منافع مدیران و مالکان، برخی از تصمیمات مدیران برخلاف منافع مالکان اتخاذ می شود. علاوه بر این وجود عدم تقارن اطلاعاتی موجب می شود که سهامداران نتوانند به درستی عملکرد مدیران را شناسایی و پاداش آن ها را بر مبنای عملکردشان تعیین نمایند (والاس ،2003، به نقل از مقدم و همکاران،1391). از طرفی با توجه به تحولاتی که در جهان امروز رخ داده است، کشورها برای حل مشکلات اقتصادی خود، نیازمند راهکارهای مناسب جهت استفاده بهتر از امکانات و ثروت های خدادادی خود می باشند، در این راستا یکی از راهکارهای مهم، بسط و توسعه سرمایه گذاری است. با توجه به محدودیت منابع، علاوه بر مسئله توسعه سرمایه گذاری، افزایش کارایی سرمایه گذاری مستلزم آن است که از یک سو، از مصرف منابع در فعالیت هایی که سرمایه گذاری در آن بیشتر از حد مطلوب انجام شده است، ممانعت شود ( جلوگیری از بیش سرمایه گذاری) و از دیگر سو، منابع به سمت فعالیت هایی که نیاز بیشتری به سرمایه گذاری دارد، هدایت گردد (جلوگیری از کم سرمایه گذاری) (مدرس و حصارزاده 1387). امروزه نیز نقش و اهمیت نیروی انسانی در فرآیند تولید و ارائه خدمات در جوامع بشری به عنوان مهم ترین عامل شناخته شده است. با نگاهی به مراحل تمدن بشری مشخص می شود که نقش نیروی انسانی از نیروی کار ساده به سرمایه انسانی تکامل یافته است، چرا که پیشرفت تکنولوژی بدون تحولات نیروی انسانی فاقد کارایی می باشد. در عصر حاضر دیگر تزریق منابع مالی به عنوان فاکتور اصلی توسعه به شمار نمی آید، بلکه تحولات و بهره وری نیروی انسانی به رشد خود سبب ارتقای سازمان ها و به تبع آن توسعه نظام های اقتصادی در جهان می شوند، به طوری که سرمایه های انسانی میزان سرمایه های مادی را تعیین می کنند( حمید محمود آبادی و همکاران 1392). بیان مساله بسیاری از مقالات در زمینه مالی نشان دهنده این موضوع است که اختلافات نمایندگی و عدم تقارن اطلاعاتی در بین مدیران و افراد خارج از شرکت باعث کاهش کیفیت گزارشگری مالی می گردد (هابارد 1998 و استین 2003) وهمچنین پژوهش های اخیر حسابداری درباره این موضوع استدلال می کنند که گزارشگری مالی با کیفیت بالا می تواند برای کاهش نقایص بازار و کارایی و بازده سرمایه گذاری به کار رود (بوشمن و اسمیت 2001 ؛ هلی و پالپو 2001 ؛ لامبرت ، لیوز و ورچیا 2007). مطابق با این استدلال، مجموعه رو به رشدی از شواهد تجربی نشان می دهند که حسابداری با کیفیت بالا، با سرمایه گذاری های کارآمدتر، در ارتباط می باشد (بیدل و هیلاری 2006 ؛ مک نیکولاس و استابن 2008 ؛ بیدل و هیلاری و وردی 2009، به نقل از بوچانگ جانگ و همکاران،2014). پس با توجه به موارد ذکر شده و هم چنین اهمیت کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری و هم چنین اهمیت نیروی کار و عوامل موثر برآن، سوال اصلی در این تحقیق این است که «آیا کیفیت گزارشگری مالی بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار تاثیری دارد ؟» بیان مساله