صفحه محصول - پاورپوینت با عنوان مروری بر کلیات و مفاهیم مدیریت رفتار سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 81 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا مروری بر کلیات و مفاهیم مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت: خانم ماری پارکر فالت مدیریت را کارکردن با و به وسیله دیگران تعریف کرده است. هربرت سایمون می گوید مدیریت همان فرایند تصمیم گیری است. مدیریت فراگرد به کارگیری کارا و موثر منابع مادی و انسانی بر مبنای نظام ارزشی پذیرفته شده جامعه است که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و رهبری و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می پذیرد. رفتار: تمامی فعالیتهای قابل مشاهده افراد. یعنی آنچه افراد انجام می دهند را رفتار گویند. سازمان: سازمان عبارت است از فرایندهای نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به هدفهای معین گروهی از واحدها و افراد که برای رسیدن به هدفی مشترک با ضوابط و ارتباطهای مشخص با هم همکاری می نمایند مدیریت به دو حوزه تقسیم می شود حوزه رفتاری: به علت رفتار خاص افراد در سازمانها توجه دارد. حوزه فرآیندی: شامل فرآیندهای مدیریت، برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، کنترل 1- چرا هر کس به گونه ای خاص رفتار می کند؟ 2- به چه دلیل در موقعیت ها یکسان افـراد عکس العمل های متفاوتی بروز می دهند؟ 3- چرا بین چند سازمـان که تشکیلات ظاهـرا مشابهی دارنـد و یکسان اداره می شوند، برخی موفق تر هستند؟ 4- چـرا مـدیـرانـی که مـوفقترنـد بیشتر اوقات خود را صـرف کارکنان سازمان خود می کنند؟ موضوع رفتار سازمانی پاسخ به سوالات زیر است: