نکات کلیدی و کاربردی از رهبری 360 درجه چرا باید کتاب 360 درجه را خواند؟

درباره ی کتاب رهبری 360 درجه اثر جان سی مکسول

کتاب رهبری 360 درجه برای اولین بار در سال 2005 منتشر شد. مفهوم رهبری 360 درجه، به یک شخص با موقعیت متوسط و به تاثیر و نفوذی که او می تواند بر سایر افراد بگذارد، اشاره دارد. مکسول در این اثر بیان می کند چگونه با به کارگیری برخی از تکنیک ها می توانید بر تمام افرادی که در اطرافتان حضور دارند نفوذ داشته باشید.

کتاب رهبری 360 درجه از 5 فصل تشکیل شده است. فصل اول به توضیح و تحلیل برخی از عقاید نادرست درباره ی مدیریت می پردازد. مکسول این عقاید را افسانه های مدیریت از سطوح متوسط سازمان خوانده و آنها را به 5 گروه تقسیم کرده است.

1. افسانه اول، موقعیت: اگر در راس نباشم نمی توانم مدیریت کنم.
2. افسانه دوم، جایگاه: وقتی رئیس شدم آن وقت یاد می گیرم چگونه مدیریت کنم .
3. افسانه سوم، تاثیرگذاری: اگر در راس باشم، آنوقت دیگران از دستورات من پیروی می کنند.
4. افسانه چهارم، بی تجربگی: وقتی به راس مدیریت برسم، در قدرت هستم.
5. افسانه پنجم، آزادی: وقتی به راس کار رسیدم دیگر هیچ محدودیتی ندارم.