لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 144 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم استراتژی مدیریت دانش مدیریت دانش پیاده سازی مدیریت دانش یکی از مشکلات عمده سازمانها است بخشی از موانع پیاده سازی مرتبط با عدم ارتباط برنامه های مدیریت دانش و عوامل زیرمجموعه آن با برنامه ریزی های کلان و به تعبیری استراتژی های اصلی سازمانهاست. همسویی برنامه های مدیریت دانش با استراتژیهای سازمانی مدیریت دانش به یک چشم انداز سازمانی تبدیل علاوه بر تضمین برای اجرای مدیریت دانش پیاده سازی آن را نیز تسهیل می نماید مدیریت دانش حجم انبوهی از اطلاعات و داده های گوناگون که در بسیاری موارد اداره و بهره برداری صحیح از آنها خود مسئله ای دیگر است سازمان ها به طور روزافزونی بر پایه دانسته های خود از یکدیگر فاصله می گیرند در واقع دانش را می توان بزرگترین مزیت رقابتی سازما ها در عرصه اقتصاد جهانی به شمار آورد برخی مدیریت دانش را رساندن اطلاعات مناسب به افراد مناسب در زمان مناسب تعریف کردهاند دانش، اطلاعاتی است که کشف یا ایجاد شده و بوسیله ذهن انسان طبقهبندی شده است. اسناد و مدارک، بعنوان دانش سازمانی، تنها بخشی از مبنای دانش یک سازمان است. افراد، بخش اعظم از دانش را شامل میشوند و منابع اصلی تمامی دانش مستندسازی شده سازمان میباشند ضرورت مدیریت دانش شهرت و بکار گیری مدیرت دانش دائما در حال پیشرفت است تعداد زیاد سازمان ها در کشور های پیشرفته در پروسه انتقال به سازمان های دانش هستند تمدن انسانی در پروسه انتقال به جامعه دانش است توجه به پرسنل به عنوان منبع دانش در گذشته چندان مورد توجه نبوده
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 144 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم استراتژی مدیریت دانش مدیریت دانش پیاده سازی مدیریت دانش یکی از مشکلات عمده سازمانها است بخشی از موانع پیاده سازی مرتبط با عدم ارتباط برنامه های مدیریت دانش و عوامل زیرمجموعه آن با برنامه ریزی های کلان و به تعبیری استراتژی های اصلی سازمانهاست. همسویی برنامه های مدیریت دانش با استراتژیهای سازمانی مدیریت دانش به یک چشم انداز سازمانی تبدیل علاوه بر تضمین برای اجرای مدیریت دانش پیاده سازی آن را نیز تسهیل می نماید مدیریت دانش حجم انبوهی از اطلاعات و داده های گوناگون که در بسیاری موارد اداره و بهره برداری صحیح از آنها خود مسئله ای دیگر است سازمان ها به طور روزافزونی بر پایه دانسته های خود از یکدیگر فاصله می گیرند در واقع دانش را می توان بزرگترین مزیت رقابتی سازما ها در عرصه اقتصاد جهانی به شمار آورد برخی مدیریت دانش را رساندن اطلاعات مناسب به افراد مناسب در زمان مناسب تعریف کردهاند دانش، اطلاعاتی است که کشف یا ایجاد شده و بوسیله ذهن انسان طبقهبندی شده است. اسناد و مدارک، بعنوان دانش سازمانی، تنها بخشی از مبنای دانش یک سازمان است. افراد، بخش اعظم از دانش را شامل میشوند و منابع اصلی تمامی دانش مستندسازی شده سازمان میباشند ضرورت مدیریت دانش شهرت و بکار گیری مدیرت دانش دائما در حال پیشرفت است تعداد زیاد سازمان ها در کشور های پیشرفته در پروسه انتقال به سازمان های دانش هستند تمدن انسانی در پروسه انتقال به جامعه دانش است توجه به پرسنل به عنوان منبع دانش در گذشته چندان مورد توجه نبوده
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد