پاورپوینت آماده با عنوان طبقه بندی مشاغل ارزش بندی مشاغل

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 14 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا فصل سوم : طبقه بندی مشاغل / ارزش بندی مشاغل(J.E. / J.C.) Definition Theories Related to J.E. - Method of J.E. 1- Point Method امتیازی 2- Factors Comparison Method مقایسه عوامل 3- Grade System درجه بندی 4- Ranking Method رتبه بندی 5- Maturity Curve Method منحنی رشد طبقه بندی مشــــاغل ؟ 1) تعیین اهمیت نسبی مشاغل و طبقه بندی کردن آنها بر حسب درجه اهمیت که مفهومی شناخته شده است . 2) J.C. یعنی قرار دادن چیزهای مشابه در جای خودش . 3) دسته بندی یا گروه بندی مشاغل در داخل طبقات مختلف به گونه ای کــه رابطه ی صحیح و منظمی بین میزان اختیارات و مسئولیت شرایط احــــراز مشاغل و حقوق و دستمزد پرداختی وجود داشته باشد . بنابراین در J.C. بیشتر پرداختهای یکسان در مقابل کارائیهای یکسان مطرح است . نظریات مربوط به طبقه بندی مشاغل : اول : تطبیق شاغل با شغل : در این روش ابتدا شغل را تعریف و تجزیه و تحلیل می نمائیم و ظایفی که شاغل بر عهده دارد را مشخص میکنیم و بیشتر برای پست های رده پائین استفاده می شود . دوم :تطبیق شغل با شاغل : در زمـــانی است که فرد در سازمان وجود دارد ، با توجـــه به توانایی هـــــای فرد وظایف را به فرد محول می کنیم که بیشتر برای رده های بالای مدیریتی استفاده می شود . مشاغل مدیران عالی سازمان را نمیتوان با روشهای معمـــــولی که بقیه مشاغل ارزیابی میشود مورد سنجش و مطالعه قرار داد . چــــــــرا ؟؟؟ زیـــرا در اینچنین مشاغــــل ابتکار، نوآوری ، قــدرت اخذ تصمیم و کیفیت رهبری است که نقش ایفا میکند و از اهمیت برخوردار است . مشاغل مدیران عالی بطور جداگانه و از روشهای دیگری استفاده میگردد. 1- روش امتیازی Point Method این روش در جهار مرحله انجام میگیرد که عبارتند از : 1- تنظیم آئین نامه امتیـازات قـــــدم اول : انتخاب عوامل اصلی مشاغل قـــــدم دوم : انتخاب عوامل فرعی مشاغل عوامل اصلی عوامل فرعی 1- مهارت تحصیلات – تجربه کار – ابتکار و خلاقیت 2- تـــلاش تلاش جسمـــانی و فـــکری 3- مسئولیت حفظ و نگهداری تجهیزات و وسایل – حفظ مواد اولیه و محصولات – سلامت کارکنان 4- شرایط محیط کار درجه دشواریکار و میزان خطرات در کار