لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم موضوع:رضایت کارکنان مقدمه احساس بی عدالتی در رضایت شغلی افراد اثرات مخربی بر روحیه همکاری کارکنان دارد. بی توجهی وبی عدالتی روحیه کارمندان را تضعیف کرده وانگیزه وتلاش او راتنزل می دهد. یکی از علل قرار گرفتن درس رفتار سازمانی در دوره MBAکمک به افزایش رضایت شغلی کارکنان سازمان است. رضایت شغلی کارکنان از شغل خود،برآیندی از یک سری عوامل است که مسائل مالی تنها یکی از آن هاست. نقش مدیریت در افزایش رضایت شغلی کارمندان این است که: محیط کاری مثبت ایجاد کند. روحیه کارکنان را تقویت کند. منابع مورد نیاز برای انجام امورتفویض شده را در اختیارشان بگذارد. رابینز در کتاب رفتار سازمانی،رضایت شغلی را به این صورت تعریف کرده: (رضایت شغلی احساس مثبتی است که پس از ارزیابی ویژگی های مختلف شغل خود،تجربه میکنیم) جامعه شناسان تعریف های متعددی برای مفهوم رضایت شغلی ارائه داده اند: (رضایت شغلی مفهومی پیچیده وچند بعدی است که با عوامل اجتماعی وجسمانی وروانی ارتباط تنگاتنگی دارد) تعریف رضایت شغلی: نوع رضایت شغلی درونی:احساس لذتی که انسان از اشتغال به کار ومشاهده پیشرفت ورغبت فردی به انسان می دهد. بیرونی:به محیط کار وشرایط اشتغال ارتباط دارد ودائم در حال تغییر وتحول است. متغیرهای زیادی با رضایت مرتبط هستند،این متغیرها در4گروه طبقه بندی می شوند: عوامل سازمانی:میزان حقوق،ترفیعات،خط مشی سازمان عوامل محیطی:سبک سرپرستی،گروه کاری،شرایط کاری ماهیت کار:محتوای شغل ،تنوع کاری عوامل فردی:سن،ارشدیت،سلیقه عوامل موثر بر رضایت شغلی میزان علاقه:اولین عامل در رضایت شغلی میزان علاقه به شغل است. علاقه به حرفه هرچند عاملی لازم برای رضایت است اما کافی نیست. میزان علاقه به کار،وقتی دستخوش ناملایمات محیط ،ساعات بالای کاروفشار اقتصادی شود به سادگی میتواند رنگ ببازد. سطح درآمد یا پاداش عملکرد:یعنی حاصل ضرب توان علمی درمیزان کار افراد. تازمانی که این هماهنگی منصفانه برقرار باشد جایی برای نارضایتی شغل باقی نمی ماند.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم موضوع:رضایت کارکنان مقدمه احساس بی عدالتی در رضایت شغلی افراد اثرات مخربی بر روحیه همکاری کارکنان دارد. بی توجهی وبی عدالتی روحیه کارمندان را تضعیف کرده وانگیزه وتلاش او راتنزل می دهد. یکی از علل قرار گرفتن درس رفتار سازمانی در دوره MBAکمک به افزایش رضایت شغلی کارکنان سازمان است. رضایت شغلی کارکنان از شغل خود،برآیندی از یک سری عوامل است که مسائل مالی تنها یکی از آن هاست. نقش مدیریت در افزایش رضایت شغلی کارمندان این است که: محیط کاری مثبت ایجاد کند. روحیه کارکنان را تقویت کند. منابع مورد نیاز برای انجام امورتفویض شده را در اختیارشان بگذارد. رابینز در کتاب رفتار سازمانی،رضایت شغلی را به این صورت تعریف کرده: (رضایت شغلی احساس مثبتی است که پس از ارزیابی ویژگی های مختلف شغل خود،تجربه میکنیم) جامعه شناسان تعریف های متعددی برای مفهوم رضایت شغلی ارائه داده اند: (رضایت شغلی مفهومی پیچیده وچند بعدی است که با عوامل اجتماعی وجسمانی وروانی ارتباط تنگاتنگی دارد) تعریف رضایت شغلی: نوع رضایت شغلی درونی:احساس لذتی که انسان از اشتغال به کار ومشاهده پیشرفت ورغبت فردی به انسان می دهد. بیرونی:به محیط کار وشرایط اشتغال ارتباط دارد ودائم در حال تغییر وتحول است. متغیرهای زیادی با رضایت مرتبط هستند،این متغیرها در4گروه طبقه بندی می شوند: عوامل سازمانی:میزان حقوق،ترفیعات،خط مشی سازمان عوامل محیطی:سبک سرپرستی،گروه کاری،شرایط کاری ماهیت کار:محتوای شغل ،تنوع کاری عوامل فردی:سن،ارشدیت،سلیقه عوامل موثر بر رضایت شغلی میزان علاقه:اولین عامل در رضایت شغلی میزان علاقه به شغل است. علاقه به حرفه هرچند عاملی لازم برای رضایت است اما کافی نیست. میزان علاقه به کار،وقتی دستخوش ناملایمات محیط ،ساعات بالای کاروفشار اقتصادی شود به سادگی میتواند رنگ ببازد. سطح درآمد یا پاداش عملکرد:یعنی حاصل ضرب توان علمی درمیزان کار افراد. تازمانی که این هماهنگی منصفانه برقرار باشد جایی برای نارضایتی شغل باقی نمی ماند.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 38٬000 تومان
دانلود پاورپوینت ترکیب مجدد آمیخته بازاریابی
-
قیمت: 38٬000 تومان
پاورپوینت بسته بندی بهداشتی مواد غذایی
-
قیمت: 52٬000 تومان
پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان نقش های پیام رسانی GPCRs در رونویسی ژن و بیولوژی سرطان
-
قیمت: 38٬000 تومان
پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان نقش ویتامین D در سلامت انسان
-
قیمت: 52٬000 تومان
پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان نقش و وظایف بهداشت محیط در پیشگیری از بروسلوز
-
قیمت: 52٬000 تومان
پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان نقش و وظایف بهداشت محیط در پیشگیری از بروسلوز ( بیماری تب مالت )
-
قیمت: 52٬000 تومان
پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان نقش مهر و محبت در زندگی
-
قیمت: 38٬000 تومان
پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان نقش معاینه فنی در رفع معضلات موتور سیکلت
-
قیمت: 52٬000 تومان
پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان نقش مشتری
-
قیمت: 52٬000 تومان
پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان نقش مراقبت بیماری های واگیر در دنیای امروز