صفحه محصول - پاورپوینت فصل هشتم دیدگاه ها و مدلهای ارزشیابی (ppt) 31 اسلاید

پاورپوینت فصل هشتم دیدگاه ها و مدلهای ارزشیابی (ppt) 31 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 31 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

فصل هشتم : دیدگاه ها و مدلهای ارزشیابی مدلهای آینده مدلها برای ساده سازی و فهم روابط پیچیده بسیار کارآمد جلوه می کنند اما به نظر می رسد جامعه ی انسانی به تدریج به قدرت فهم و مهار پیچیدگی دست می یابد. مدلهای آینده کارکردی نخواهد داشت مگر اینکه در کارکرد جدیدی جلوه کنند؛ کارکردی اثر بخش، کارآمد و هویت پرداز. مدلهای امروز برای آینده طراحی می شوند و مدلهای فردا برای پس فردا. مدلسازی برای اصلاح عملکرد آنیز در یک جمع بندی در سال 1981 چنین ادعا کرده که بیش از پنجاه مدل ارزشیابی وجود دارد. بخشی از این تنوع و تعدد حاصل اظهار نظر متخصصان و صاحب نظران رشته های گوناگون (نظیر اقتصاد دانان، برنامه ریزان، حسابرسان و مدیران) است. الف -8) ارزشیابی مبتنی بر هدف کلی و هدف عینی در این مدل، ارزشیابی مترادف با سنجش مراتب دستیابی به اهداف تصور می شود. پیتر رزی معتقد است که برای ارزیابی، شناسایی اهداف عینی عملیاتی است. در این مدل ، شایستگی برنامه ( یا شخص) مترادف با میزان موفقیت در دستیابی به هدف معین، تلقی می شود. در این مدل شناسایی اهداف کلی و اهداف عینی برنامه، شخص یا محصول در دستور کار قرار می گیرد. مقصود ار ارزشیابی مبتنی بر اهداف عینی معمولاً اطمینان از تحقیق اهداف برنامه است. در تعریف ملاسیک، ارزسابی برنامه مترادف با تعیین میزان تحقق اهداف برنامه و انجام دادن آزمایش های کنترل شده تلقی می شود. رویکرد ارزشیابی مبتی بر هدف بویژه در ارزش گذاری پروژه های قابل اجرا که اهداف واضح و قابل پشتیبانی دارند بیشتر مورد استفاده قرار می گیرند.