صفحه محصول - پاورپوینت با عنوان فصل هفتم تجزیه وتحلیل و طراحی شغل

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم فصل هفتم : تجزیه وتحلیل و طراحی شغل موضوعات مقدمه تحلیل شغل شرح شغل و مشخصات شغل موارد استفاده تجزیه و تحلیل مشاغل تجزیه و تحلیل در عمل روش های تحلیل شغل تدوین شرح شغل تدوین شرایط احراز شغل کاربرد شرح شغل و شرایط احراز طراحی شغل رویکردهای مختلف برای طراحی شغل مقدمه : تحلیل مشاغل عبارت است از فرایندی که از طریق آن ماهیت و ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی و اطلاعات کافی درباره آنها جمع آوری می شود. شغل، مجموعه ای از وظایف مرتبط به هم است. ساختار سازمانی ممکن است بر اساس وظیفه، محصول یا مشتری باشد.مسئله مهم در طراحی جریان کار، این است که ساختار سازمانی به عنوان یک تصویر کلی در ذهن طراح باشد و تعامل بین استراتژی، ساختار و جریان کار رعایت شود. تحلیل شغل باید وضعیت فعلی شغل را گزارش کند نه آنچنان که در گذشته انجام می شده یا آنچه که باید در آینده انجام شود. وظیفه تجزیه و تحلیل مشاغل، مشخص نمودن عوامل مورد نیاز برای انجام رضایت بخش کار با توجه به شرایط محیطی است که کار در آن صورت می پذیرد. 1-تحلیل شغل: تحلیل شغل مراحل تحلیل شغل: