صفحه محصول - پاورپوینت با عنوان کارگاه تدوین استراتژی منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

1 2 کارگاه تدوین استراتژی منابع انسانی براساس مدل نقاط مرجع استراتژیک 3 تعریف مدیریت استراتژیک : - مجموعه ای از تصمیمها و اعمالی است که منجر به طراحی و اجرای استراتژی هایی می شود که برای حصول به اهداف کلان یک سازمان مورد استفاده قرار می گیرد . - مدیریت استراتژیک به تصمیمها و سیاستهایی مربوط می شود که کل سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد و به سازمان کمک می کند تا به نحوی موثر با محیط اطرافش تعامل و تبادل کند. 4 موضوع مدیریت استراتژیک منابع انسانی : -به روابط بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک در شرکت می پردازد . مدیریت استراتژیک منابع انسانی به آنچه سازمان به دنبال پیگیری آن برای دستیابی به اهدافش از طریق کارکنان می باشد گفته می شود . - مدیریت استراتژیک منابع انسانی به هر مسئله عمده ای می پردازد که بر طرح استراتژیک سازمان تاثیر می گذارد و یا از آن تاثیر می پذیرد. 5 تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی: فرایند تدوین واجرای استراتژی منابع انسانی به منظور مرتبط ساختن سیاستها و روش های منابع انسانی با هدف های استراتژیک و هدف های سازمان .