صفحه محصول - پاورپوینت با عنوان مباحث کاربردی مدیریت منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم مباحث کاربردی در مدیریت منابع انسانی دکتر محمد عباس زادگان عضو هیات علمی رسمی دانشگاه شهید بهشتی راهبردها 1- تجهیز منابع انسانی الف) تاکید بر منابع انسانی و ایجاد انگیزه های مادی، معنوی، بهبود آموزشها، ایجاد امیدواری، پذیرش روش کایزن (تغییرات دائم و تدریجی در ساختار مناسب انسانی). ب) کاهش تنشها، ناآرامی عاطفی – روانی کارکنان. پ) همکاری با نیروی انسانی جهت دستیابی به هدفها. ت) پررنگ کردن موفقیت های واقعی، هم درک کردن کارکنان و همبستگی بین آنان. ث) الگوسازی مدیران برای دستیابی به هدفها. ج) گسترش مشارکت کارکنان. نشانه های بی انگیزگی 1- عدم همکاری در فعالیت هایی که تلاش و همت بیشتری می طلبد. 2- تاخیر، تعجیل یا غیبت در محل کار. 3- اتلاف وقت و کش دار کردن اوقات تنفس. 4- بی توجهی به زمان تحویل کارها. 5- ضعف کیفیت در انجام وظایف. 6- شکوه و شکایت دائمی از موضوعات ساده و کم اهمیت. 7- فرافکنی و شایعه سازی هنگام بروز مشکلات. 8- عدم اطاعت از دستورات مافوق 9- آسیب رساندن به دستگاه و ابزار. 10- تقاضا برای تعویض پی در پی شغل. عوامل بی انگیزگی 1- ناعادلانه و نامتوازن بودن واگذاری کار. 2- نبود وضعیت کاری سالم و ایمن. 3- ناهمگونی رشته تحصیلی و شغل. 4- فقدان آموزشهای لازم و یا آموزشهای غیر کاربردی. 5- بی کفایتی مدیران. 6- نبود انسجام اجتماعی در سازمان. 7- رقابت منفی و ناسالم. 8- ناتوانی در ابراز وجود. 9- مشکلات شخصی و فردی. 10- مقررات دست و پاگیر و مانع.