صفحه محصول - پاورپوینت با عنوان پرزنته نهایی دانش

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا 1 عنوان رویکرد : مدیریت دانش کارکنان زیر معیار 5- 3 جایزه ملی کیفیت ایران پاییز 92 3 3 3 رویکرد منطق انتخاب رویکرد 1- مورد توافق خبرگان بوده. 3- بصورت کار مشترک تحقیقاتی علمی انتخاب گردیده. -4ساده بودن مدل و اندک بودن تعداد گام های اجرایی آن در مقایسه با سایر مدل ها -5فرایند گرا بودن مدل ویگ و قابلیت اجرایی کردن گامهای آن در صنعت خودرو و قابلیت رسیدن به مصادیق اجرایی در هر گام -6یک مزیت عمده رویکرد ویگ به چرخه مدیریت دانش شرح واضح و کامل در این خصوص بوده که چگونه حافظه سازمانی به منظور ایجاد ارزش برای افراد و گروه ها و سازمان استفاده شود 4 4 4 رویکرد حوزه تسری رویکرد: با شناسایی دانشگران در تمامی سطوح و واحدها تمامی حوزه های کاری مشمول این رویکرد هستند. 5 5 5 رویکرد روند اصلاحات و استراتژی مرتبط : رویکرد مدیریت دانش از اوایل دهه هشتاد همزمان با تصمیمات مدیریت شرکت جهت حضور در ارزیابی های جایزه های تعالی (EFQM) موردتوجه واقع شده و مطالعات استراتژیک و پروژه های تحقیقاتی انجام شده (اینترنشیپ، پژوهشی، پایان نامه) دراین حوزه منتج به انتخاب مدل ویگ گردید. در طی سنوات گذشته سازمان سواری سازی بمنظور بهبود این رویکرد اقدام به بازنگری گزارشات بازخورد و بررسی فعالیت های مرتبط با هر یک از زیر فرایند های مدیریت دانش نموده است . کلیه فعالیتها در این حوزه همسو با استراتژی فعال سازی حلقه های یادگیری و نوآوری در کارکنان در منظر رشد و یادگیری می باشد. در سطح سازمان با توجه به ارزیابی ها و خودارزیابی های انجام شده در سال 89 و 90 در جایزه ملی کیفیت لزوم بازنگری و بهبود در رویکرد مدیریت دانش احساس شد و با بازنگری ساختار سازمانی در حوزه منابع انسانی درسال 91 انجام و با تشکیل دو کمیته عالی دانش و نوآوری (به شماره2162110036) و کمیته اجرایی مدیریت دانش (به شماره 2162110035 ) فرایند توسعه این رویکرد ادامه پیدا کرد.