نقش خدمات رفاهی در شرکت های کوچک و متوسط
این خدمات طیف وسیعی از امکانات از قبیل فراهم کردن امکانات آموزشی ، رسیدگی به امور مربوط به سلامتی جسمی و روحی کارکنان و یا تامین امکانات لازم برای تهیه اقلام لازم و مایحتاج زندگی روزانه کارکنان را شامل می شود و برای ارائه این خدمات روش های مختلفی وجود دارد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 38 اسلاید
قسمتی از متن اسلاید ها :
نقش خدمات رفاهی در شرکت های کوچک و متوسط در کاهش مهاجرت کارکنان به سایر استانها و کشور های دیگر
مقدمه
دنیای امروز دنیای سازمان هاست و نیروی انسانی با ارزش ترین منبع سازمانی محسوب می شود. نیروی انسانی یکی از ورودی های سیستم سازمانی می باشد.
هرچه سازمان بتواند نیروی شایسته تری جذب کرده و بتواند از آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید در رسیدن به اهدافش موفق تر و نسبت به رقبایش پیشتر است.
رقابت سازمان ها در کسب سود بیشتر و سهم بازار و ... خلاصه نمی شود، بلکه همه این موارد معلول یک عامل مهمتر یعنی نیروی انسانی شایسته است و این نکته ای است که سازمان ها بدان پی برده اند و در جذب این نیروها رقابت می کنند و سعی می کنند آنها را نگه داشته و مانع از ترک خدمتشان شوند.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است
قیمت: 76٬000 تومان
قیمت: 46٬000 تومان
قیمت: 73٬000 تومان
قیمت: 68٬000 تومان
قیمت: 77٬000 تومان
قیمت: 32٬000 تومان
قیمت: 32٬000 تومان
قیمت: 32٬000 تومان
قیمت: 68٬000 تومان
قیمت: 22٬000 تومان
