خرید ارزان پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیب

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 3 صفحه

قسمتی از متن Word (..docx) :

پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیب که توسط رندسیپ در سال 1979 ابداع گردیده است. این پرسشنامه دارای 50 پرسش است که بر اساس یک طیف لیکرت پنج درجهای (کاملاً موافقم: 5، موافقم: 4، بینظم: 3، مخالفم:2، کاملاً مخالفم:1) درجهبندی شده است. و میزان خلاقیت فرد در سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد. گزینه های انتخابی افراد به صورت زیر امتیازبندی شده و سپس جمع امتیازات محاسبه میشود: امتیاز درجه بندی  بین 80 تا 100 خیلی خلاق  بین 60 تا 79 خلاقیت بالای متوسط  بین 40 تا 59 خلاقیت متوسط  بین 20 تا 39 خلاقیت زیر متوسط  بین 19 تا 10 غیرخلاق   سنجش روایی و پایایی: برای بررسی روایی آزمون در داخل کشور کاظمی (1381) از روایی صوری استفاده کرده و روایی ابزار را تایید نموده است؛ همچنین جهت بررسی پایایی این آزمون از طریق آلفای کرونباخ پایایی را محاسبه و میزان آن را 73/0 گزارش کرد. (به نقل از جولازاده، 1388). همچنین برای بررسی پایایی پرسشنامه مذکور ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای 30 نفر از افراد مورد بررسی (که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند) محاسبه گردید و نتیجه این بررسی نشان داد که ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای کل سوالات پرسشنامه 77/0 میباشد که نشاندهنده پایایی ابزار اندازهگیری در این تحقیق است. پرسشنامه خلاقیت رندسیپ شماره  سوال کاملا موافق موافق نظری ندارم مخالف کاملاً مخالف  1 من اطمینان دارم که در حل یک مسله خاص همیشه از روی های صحیح پیروی می کنم.       2 پرسیدن سوالی که امیدوار نیستم جواب آن را به دست آورم از نظر من اتلاف وقت است.       3 احساس می کنم که یک شیوه گام به گام برای حل مسله بهتر است.       4 در جاهایی که به نظر می رسد اظهار نظر افراد مورد استقبال قرار نمی گیرد گهگاهی عقایدم را اظهار میدارم.       5 مقدار زیادی از زمان تفکر خود را صرف این می کنم که دیگران درباره من چگونه فکر می کنند.       6 من احساس می کنم که باید یک خدکت استثنایی به جهان بکنم.       7 اهمیت آنچه باور دارم درست است بیشتر بوده و برای پیروز شدندر انجام عقایدم تلاش می کنم.       8 افرادی که در انجام کارها نامطمن و مشکوک به نظر می رسند، در نزد من دارای احترام نیستند.       9 من قادرم در بلند مدت با مسایل و مشکلات دست و پنجه نرم کنم.       10 هر وقت لازم باشد دلبستگی و مجذوبیت خود به چیزها را فراموش می کنم.       11 من اغلب ایده های بهتری را مطرح می کنم بویژه وقتی که هیچ کاری انجام نمی دهم.       12 وقتی برای حلی مشکل یا مسله ای گام بر میدارم دارای احساس شهودی قوی هستم و درست یا غلط بودن آن را درک می کنم.       13 وقتی در حال ترکیب اطلاعات بدست آمده هستم به آهستگی عمل می کنم و وقتی که مسله در حال حل شدن است برای تجزیه و تحلیل آن سریعتر عمل می کنم.       14 من کارهای ذوقی و دل مشغولی هایی را دوست دارم که با جمع آوری چیزها سر و کار دارد.       15 تخیلات خوشایند برای من یک قوه محرکه ای است تا بتوانم تعداد زیادی از پروژه هایم را به انجام برسانم.       16 اگر مجبور باشم از بین دو حرفه یکی را انتخاب کنم، حرفه فیزیکدانی را بر پژوهشگری ترجیح می دهم.       17 من تنها با افرادی که به من تعلق دارند و یا در همان اجتماع و کلاسم هستند آسان تر میگیرم.       18 من مقدار زیادی ذوق و سلیقه زیبایی شناسی دارم.       19 استفاده از احساس شهودی در حل مسله از اعتبار آن می کاهد.       20 از مطرح شدن به خاطر ایده های جدید منفعت بیشتری می برم تا اینکه سعی کنم آن ها را به دیگران بفروشم.       21 من تمایل دارم از موقعیت هایی که ممکن است احساس خواری و زیر دست بودن بکنم، پرهیز نمایم.       22 از نظر من در ارزیابی اطلاعات، منبع اطلاعات نسبت به محتوای اطلاعات از اهمیت بیشتری برخوردار است.       23 افرادی که از قانون تبعیت می کنند را دوست دارم.       24 از نظر من کسی که برای خودش احترام قائل است نسبت به محتوای اطلاعات از اهمیت بیشتری برخوردار است.       25 احساس می کنم کسانس که در جهت رسیدن به کمال تقلا می کنند عاقل نیستند.       26 من دوست دارم کاری کنم که در دیگران نفوذ کنم.       27 این برای من مهم است که هر جایی مختص یک چیز باشد و هر چیزی در مکان خودش قرار داشته باشد.       28 افرادی که تمایل دارند ایده های غیر معمول را بپذیرند افراد غیر علمی و عملگرایی هستند.       29 من از صرف وقت خود روی ایده های جدیدی لذت می برم حتی اگر این ایده ها مزایای علمی به همراه نداشته باشد.       30 وقتی یک شیوه خاص برای یک مسئله نمی تواند کارساز باشد به سرعت می توانم فکرم را به روی یک شیوه مناسب تر تغییر جهت دهم.       31 دوست ندارم از کسی سوالاتی بپرسم که جهالت او را نمایان سازد.       32 من به آسانی قادرم در منافع خود برای تعقیب اهداف شغلی یا مسیر ترقی خود تغییر ایجاد کنم و لی حاضر نیستم به خاطر تعقیب اهداف شغلی خود در شغل خود تغییر ایجاد کنم.       33 عدم توانایی من در حل یک مسله غالبا ناشی از مساله می باشد.       34 من غالبا این توانایی را دارم که راه حل مسئله خود را پیش بینی نمایم.       35 تجزیه و تحلیل شکست ها برای افراد چیزی جز اتلاف وقت را به ارمغان نمی آورد.       36 تنها متفکرین بی هدف به استعاره و قیاس روی می آورند.       37 در بعضی مواقع من از زیر دستی و هنرمندی یک کلاهبردار احساس لذت می برم و امیدوارم که به خاطر کارش تنبیه نشود.       38 من غالباً کارم را بر روی مساله ای متمرکز می کنم.       39 غالبا تمایل ندارم نام چیزها مانند افراد، خیابان ها، بزرگراه ها، و شهرهای کوچک را به خاطر بسپارم.       40 احساس می کنم که سخت کوشی عامل اصلی موفقیت من است.       41 بعنوان یک عضو در یک تیم خوب، مورد توجه واقع شدن برای من حائز اهمیت است.       42 من چگونگی حفظ محرک های درونی خود را می دانم.       43 من یک شخصیت قابل اعتماد و مسئولیت پذیر دارم.       44 از کارهایی که نا معلوم و غیر قابل پیش بینی است رنج می برم.       45 من ترجیح می دهم با افراد در یم تلاش تیمی شرکت کنم تا اینکه فردی تک رو باشم.       46 تعداد زیادی از افرادی که کارها را بیش از حد جدی میگیرند به دردسر می افتند.       47 برای حال مسائل و مشکلاتم تلاش زیادی به عمل می آورم و نمی توانم به راحتی از آنها بگذرم.       48 برای رسیدن به اهدافی که تعیین نموده ام به آسانی دستاوردها و آسایش خود را فدا می کنم.       49 اگر من یک استاد دانشگاه بودم بیشتر دروس غیر تئوریک را تدریس می کردم تا دروس تئوریک.       50 من مجذوب شعائر و آیین های دینی خود در زندگیم هستم.