عنوان: مبانی نظری خستگی شغلی
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 22
همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن
منابع کامل
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 22
همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن
منابع کامل
قسمتی از متن:
خستگی شغلی
از زمان های دور (دورهی کلاسیک) در مورد خستگی مطالبی به جا مانده است که شرح مفصل آن به قرن چهارم میلادی برمیگردد (هیلی[2]، 1984). امّا، تا اواسط قرن هجدهم میلادی تعریفی از واژه ی خستگی در زبان انگلیسی وجود نداشت و ریشهی آن هم مشخصاً معلوم نبود (هیلی، 1984؛کوهن،1976). محققان می گویند ریشه ی لغت خستگی بسته به اینکه معنای اصلی آن به جنبه های جسمی یا روحی اشاره کند، متفاوت است. در میان معادل های واژهی خستگی جسمی می توان به لغات "دلگیر کننده[3]، "کسالت آورنده[4]"، "محزون[5]" اشاره کرد، در حالی که معادلهای روحی آن شامل واژه های"ملال آور[6]"، "یکنواخت[7]" و واژه ی فرانسوی (Ennui) است (هیلی، 1984؛ کوهن، 1976؛ اوکانر[8]، 1967).
در سایر زبانها معانی دیگری از خستگی که ناشی از نحوه ی کاربرد این اصطلاح است را می توان پیدا کرد. برای مثال در زبان آلمانی، لغت"Lany Wiele"که حاکی از "گذر کند زمان" است معنی خستگی را می دهد. در زبان عبری، لغت "Lashemn"به معنای "آرزوی چیزی را کردن" و همچنین" اندوه ناشی از بیکاری" معادل واژه ی خستگی است. معنی اصلی واژهی خستگی در زبان اسلاوی" Kuka"است که به معنای "تکرار و یکنواختی[9]" است (واف، 1979). نهایتاً ساندبرگ و استات (1992) معادل های دیگر واژه ی خستگی (خسته کننده) را از زبان های ژاپنی، چینی (ماندارین) وکره ای که تاکید بر مفاهیم "جالب نبودن[10]"و یا "بیکار بودن[11]" است راگزارش کرده اند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد ریشه ی لغت خستگی می توان به نوشته های آسمان[12] (1979) و واف[13] (1979) مراجعه کرد. کاربردهای ادبی واژه ی خستگی را همچنین در آثار هیلی(1984)، کلاپ[14] (1986)، کوهن (1976)، اسپکز[15] (1995) می توان یافت.
شکایات مربوط به خستگی ناشی از
کار بسیار فراگیر هستند و تجربهی عمومی خستگی در میان فرهنگهای مختلف
مکرراً گزارش شده است (ساندبرگ، لاتکین[27]، فارمر و سائود[28]،1991؛
ساندبرگ و استات،1992؛ ودانوویچ و وات[29]،199). برای مثال، گست و
همکارانش[30] (1978) سه نمونه از کارگران انگلیسی را به عنوان معرف همهی
سطوح سازمانی مورد مطالعه قرار دادند و دریافتند که قضاوت بیش از نیمی (56
درصد) از آنها این است که شغلشان به طور کلی خسته کننده است، در حالیکه 79
تا 87 درصد آنها می گفتند برخی از مواقع احساس خستگی می کنند. محققان نظامی
خستگی شغلی را به عنوان یک مشکل رایج سربازان در پادگان های نظامی در زمان
صلح تصدیق می کنند (هریس و سگال[31]،1985).
و...
ممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست.
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 65٬303 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت اثر نام برند بر رفتار خرید
-
قیمت: 65٬303 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت رابطه مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد بانک
-
قیمت: 36٬250 تومان
دانلود نمونه پروپوزال رشته مدیریت فن آوری اطلاعات
-
قیمت: 65٬303 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان
-
قیمت: 61٬190 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت ارتباط عملکرد شغلی و عدالت سازمانی
-
قیمت: 65٬303 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت در مورد کیفیت زندگی کاری و رفتار ضد بهره ور
-
قیمت: 65٬303 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت بررسی ارتباط هوش و تفکر انتقادی
-
قیمت: 61٬190 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت در مورد عوامل موثر بر ریسک اعتباری بانک
-
قیمت: 65٬303 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت ارتباط نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی
-
قیمت: 65٬303 تومان
دانلود پروپوزال رشته مدیریت ارتباط کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری