پاورپوینت سيستم پاداش و جبران خدمت (pptx) 29 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 29 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بسم الله الرحمن الرحيم
سيستم پاداش و جبران خدمت Compensation System `
سيستمي است به منظور ايجاد شرايطي كه هر يك از كاركنان متناسب با كميت و كيفيت كاري كه انجام مي دهند پاداش در يافت كنند.
اگر خدمات كاركنان در حد مورد انتظار باشد به صورت حقوق و دستمزد و اگر فراتر از سطح مورد انتظار باشد به صورت پاداش جبران مي شود
رابطه پاداش و انگيزش
تلاش
عملكرد
اهداف سازماني
اهداف مردمي
پاداشها
انواع پاداش
پاداشها
بيروني
دروني
غير نقدي
نقدي
مبتني برعملكرد
مبتني بر عضويت
اختيار عمل
فرصت براي
رشد
مشاركت در
تصميمات
تنوع كار
حق انتخاب
دفتر كار مجهز
حق استفاده از
پاركينگ
كارت بازرگاني
زمان استفاده از پرداخت هاي تشويقي
زماني كه تلاش سبب بهبود عملكرد گردد
وقتي كه كار منظم و با سرعت و كيفت مناسب انجام شود
وقتي كه در جهت اجراي بهتر استراتژي هاي سازمان گردد
استانداردهاي سازمان را بهبود بخشد
مورد اعتماد كاركنان باشد
سبب تكرار رفتار با پيامد مطلوب گردد
سبب يادگيري كاركنان از رفتار مناسب شود
رويكرد نوين در مديريت پاداش
تلفيق مديريت عملكردو
مديريت اعطاي پاداش
با استراتژي سازمان
جبران خدمات
عبارت است از كليه حقوق ومزاياي نقدي غير نقدي مزاياي مربوط به
خصوصيات شغل و شرايط محيط كار كه در مقابل خد ماتي كه كاركنان و
مديران در سازمان انجام مي دهند تعلق مي گيرد
ادامه جبران خدمات
در نگرش نوين به مديريت نيروي انساني
جبران خدمات تنها از طريق پرداخت حقوق يا دستمزد و مزاياي پولي انجام نمي
پذيرد بلكه ميزان كيفيت زندگي كاري (Quality of work life) كه شامل
مزاياي غير مستقيم مالي و مزاياي غير مالي است مورد توجه قرار ميگيرد
درك عدالت
انگيزش
تعهد
عملكرد
برابري فردي
برابري بيروني
برابري دروني
رابطه برابري و نتايج مرتبط با كار
