پاورپوینت کنترل و ارزشیابی در بسیج (pptx) 6 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 6 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
کنترل و ارزشیابی
پیگیری :
در این مرحله پیگیریهای لازم بر اساس نتایج ارزیابی انجام شده مطرح می گردد.
ارکان کنترل
ارزیابی :
در این مرحله اطلاعات لازم درباره مسائلی مانند پیشرفت کار بر اساس برنامه ، کمیت و کیفیت عملکرد افراد و مشکلات اجرایی به مسؤولین میرسد.
ارکان کنترل
مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین
محور های ارزیابی
مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین
روش های نظارت
نظارت آشکار به دو صورت انجام میگیرد:
الف) نظارت بدون واسطه توسط بازدید
ب) دریافت اطلاعات بوسیله فرم های ارزیابی
هدفی که درنظارت درونی دنبال می شود ، ایجاد حالتی است در وجود فرد که او را به انجام وظایفش متمایل سازد ، بدون آن که عاملی خارجی او را کنترل کند.
نظارت پنهان آن است که افراد ناشناس عملکرد افراد را تحت نظر گرفته و به مدیر گزارش دهند. در این نوع از نظارت باید به صفات مأموران مخفی و تجسس بی جا توجه جدی نمود.
مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین
طراحی سیستم ارزشیابی
مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین
مقایسه اطلاعات و نتیجه گیری
طراحی سازو کار جمع آوری اطلاعات
تعیین مطلوب
تعیین شاخص ها
تعیین بایدها و اهداف
تصمیم گیری بر اساس نتایج و تحلیلها
فعالیت بر اساس برنامه
اطاعت از مافوق
اشتغال کامل
تعهد و مسؤولیت پذیری
توان مدیریت و خلاقیت فکری
عناوین
ارزیابی
افراد
تخلفات شرعی و قانونی
حسن خلق
ارزیابی افراد
مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین
