پاورپوینت مديريت تعارض و كاربرد آن در تربيت‌بدني و علوم ورزشي (pptx) 22 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 22 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
به نام يگانه معبود هستي
مديريت تعارض و كاربرد آن در تربيت‌بدني و علوم ورزشي
در نوشته‌هاي ذن آمده است:
”اگر همه مردم مثل هم فكر كنند ديگر كسي نخواهد انديشيد.
كساني كه از تعارض و تضاد خوششان نمي‌آيد نبايد مديريت كنند“
تعارض ، تضاد، عدم توافق، ناسازگاري، كشمكش، ستيز، مبارزه، برخورد، كشاكش، رزم، جنگ، مغايرت، منافات، درگير با، تصادم، درون‌ستيزي، اختلاف، نبرد، متضاد، مُنافي، در افتادن
Conflict:
تعارض يعني:
آغاز هوشياري و آگاهي.
وجود عدم توافق بين دو يا چند گروه.
تعارض زماني بوجود مي‌آيد كه علائق در تضاد با يكديگر قرار گيرند.
هر رفتاري كه از جانب اعضاي سازمان به منظور مخالف با ساير اعضا سر بزند.
تعارض را بايد به عنوان عدم تعارض در يك سو و نابودي كلي و تخريب گروه مخالف در سوي ديگر مورد ملاحظه قرار داد.
تعارض چيست؟
تعارض در سازمان‌هاي ورزشي
تجربه تعارض در بخش‌هاي مختلف سازمان‌هاي ورزشي
اختصاص يافتن بخشي از زمان مديران مياني و عالي به مقوله تعارض
تعارض به عنوان يكي از مشكلات تمامي سازمان‌ها
توانايي در حل تعارض‌هاي كوچك و بزرگ سازمان از ابزارهاي مهم دستيابي به موفقيت
سابقه تاريخي و نگرش‌هاي مختلف در مورد تعارض
انواع تعارض‌هاي سازماني
تعارض در سازمان‌ها به انواع مختلفي طبقه‌بندي مي‌شود:
1. تعارض‌هاي سازنده (مفيد) و مخرب (مضر)
2. تعارض‌هاي افقي و عمودي
3. تعارض برحسب طرف‌هاي تعارض
الف: تعارض درون‌فردي
ب. تعارض بين‌فردي
ج. تعارض درون‌گروهي
د. تعارض درون‌سازماني
هـ. تعارض بين‌سازماني
سطوح تعارض
درون‌سازماني
بين‌گروهي
درون‌گروهي
درون‌فردي
بين‌فردي
قیمت: 49٬000 تومان
