صفحه محصول - پاورپوینت فرهنگ کوچینگ در سازمان‌ها

پاورپوینت فرهنگ کوچینگ در سازمان‌ها (pptx) 25 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

فرهنگ کوچینگ در سازمان‌ها مقدمـــه: در دنیای امروز بیشتر کسب و کارها درمی‌یابند که رهبری با مهارت‌های کوچینگ مؤثر راهی مطلوب‌تر برای پیشرفت است. از طرف دیگر برخی افراد و شرکت‌ها هستند که خدمات مربی‌گری در اختیار کسب و کارها می‌گذارند. کارمندان دیگر فقط برای حفظ شغل خود نمی‌خواهند کار کنند. آن‌ها می‌خواهند کار کنند تا بخشی از سازمان یا چیزی بزرگ‌تر از خودشان باشند. هر روزه سازمان‌های بیشتری ارزش ساخت فرهنگ کوچینگ را درک می‌کنند، فرهنگی که به کارکنان در همه سطوح فرصت رشد مهارت‌ها، تنظیم ارزش‌ها و رسیدن به اهداف حرفه‌ای را می‌دهد. در فرهنگ کوچینگ، بیشتر اعضا از رویکرد کوچینگی برای همکاران، سهام‌داران و مشتریان خود و در زندگی روزمره استفاده می‌کنند. فرهنگ راستین کوچینگ، درباره به دست آوردن نتایج، بهبود عملکرد و بیرون کشیدن توانایی‌های بالقوه افراد از درون آن‌هاست. فرهنگ کوچینگ چیست فرهنگ کوچینگ فرهنگی است که در آن همه به پرسیدن و پاسخ دادن به سوالات عادت دارند. فرهنگی که در آن افراد هنگام مخاطب قرار داده شدن برای سؤالات احساس تهدید و ترس نمی‌کنند یا خودخواهی و خودبرتربینی‌ها مانع این تعامل (پرسش و پاسخ) نمی‌شوند و بجای آن به عنوان راهی برای رسیدن به گزینه مناسب تلقی می‌شوند. این تعامل هم‌چنین برای کمک به افرادی است که قبلاً عملکرد خوبی داشته‌اند تا حتی بهتر از پیش شوند و به پتانسیل خود برسند. در چنین حالتی کوچینگ دیگر به عنوان یک فعالیت اصلاحی تلقی نمی‌شود. این موضوع، همانند مربی‌گری یک ورزشکار المپیکی یا یک ستاره ورزشی است. هم‌چنان‌که می‌دانید همه این ورزشکاران مربیانی دارند که به آن‌ها کمک می‌کند تا پیشرفت کنند و بدین‌وسیله از تمام توان خود استفاده کنند. مزایای فرهنگ کوچینگ افزایش انگیزه خود اتکایی بیشتر بهبود عملکرد خلاقیت بیشتر افزایش همکاری ذهنیت بهتر افزایش مسئولیت بهبود بهره وری بیزینس کوچینگ در سال‌های اخیر تعاریف زیادی از بیزینس کوچینگ یا کوچینگ کسب و کار شنیده‌ایم. مربیان کسب و کار معمولا خود، کارآفرینان و صاحبان مشاغل باتجربه هستند که تصمیم می‌گیرند از استعداد خود برای ایجاد و رشد تجارت افراد دیگر کمک بگیرند تا به اهدافشان برسند. افراد معمولا برای نواختن ساز، یک معلم انتخاب می‌کنند. به همین ترتیب، اگر یک ورزشکار بخواهد مهارت‌های خود را ارتقا دهد، بهترین کاری که می‌تواند انجام دهد عضویت در تیمی است که مربی فوق‌العاده‌ای دارد. کوچ‌های کسب و کار معمولا کارآفرینان خبره‌ای هستند که می‌دانند چه کاری برای موفقیت در کسب و کار لازم است. صاحبان کسب و کار معمولا با پرداخت مبلغی می‌توانند این مربیان تجارت را کنار خود داشته باشند تا اهداف خود را تعریف کرده، چشم انداز را برای تجارتشان صیقل داده و مجموعه‌ای از استراتژی‌ها را تنظیم کنند که به مالک در رسیدن به اهداف و چشم اندازشان کمک می‌کند . اگر صاحب کسب و کار در طول مسیر با مشکلی روبرو شود و یا به مسئله‌ای برخورد کند که جوابش را نداند، کوچ (مربی) می‌تواند کمک کند تا مشکل موردنظر حل شود و به جواب مناسب مسئله برسد. داشتن کوچ کسب و کار تقریبا مانند داشتن یک شریک باتجربه در تیم خود است و ارزشی که آن‌ها به صاحبان مشاغل ارائه می‌دهند فراتر از پولی است که در قبال آن دریافت می‌کنند. فرقی نمی‌کند که کسب و کار شما در چه سطحی قرار دارد. آیا به احیا احتیاج دارد؟ آیا می‌خواهد به سطح بالاتری برسد؟ به هر حال بهترین راه‌حل بیزینس کوچینگ است، یعنی به خدمت گرفتن مربی حرفه‌ای تجارت یکی از مؤثرترین گزینه‌هایی است که در دسترس دارید.