صفحه محصول - پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی (docx) 2 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 2 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه عزت نفس سازماني پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( 1989 ) پرسشنامه عزت نفس سازمانی در اين پژوهش براي سنجش عزت نفس سازماني از پرسشنامه عزت نفس سازماني كه توسط پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( 1989 ) ساخته شده، استفاده گرديد . اين پرسشنامه داراي ده عبارت است كه اعتقاد و باورهاي كار كنان و ارزشمندي آنها را در محيط سازمان در مقياس ليكرت از نمره۱ (كاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (كاملاً موافق) ارزيابي مي كند . براي بررسي صحت ترجمه، پرسشنامه پس از ترجمه توسط دو متخصص در زمينة مشاوره شغلي و روان شناسي صنعتي و سازماني و همچنين يك نفر كارشناسي ارشد زبان انگليسي تأئيد گرديد و براي بررسي روايي محتوايي ، اين پرسش نامه به پنج نفر از متخصصان مربوط در زمينه هاي روان شناسي صنعتي و سازماني و مشاوره داده شد و پرسشنامه تأييد گرديد . پايايي اين پرسشنامه به وسيله پيرس و همكاران با آلفاي كرونباخ 91/ 0 درصد به دست آمده و در بازآزمائي نيز75/0 گزارش شده است كه با آلفاي كرونباخ 90/0 تان و پنگ (1997 ) قابل مقايسه است (به نقل از پيرس و گاردنر، ۲۰۰۴) . براي بررسي پايايي اين پرسشنامه در پژوهش حاضر، پرسشنامه روي ۵۰ نفر از كاركنان آموزش و پرورش اجرا شد و ضريب اعتبار آن با آلفاي كرونباخ 89/0 به دست آمد .در اين پژوهش پايايي از طريق آلفاي كرونباخ به دست آمد وبرابر 922/0 مي باشد . پرسشنامه عزت نفس سازماني پرسشنامه زير به صورت كاملاً موافق (5)، موافق (4) ، نظري ندارم (3)، مخالف (2) و كاملاً مخالف (1) نمره گذاري مي شود. جنس: مرد........ زن....... سن: سابقه كار: تحصيلات: رديفمواردكاملا موافقموافقنظري ندارممخالفكاملا مخالف1در محل كارم به حساب مي آيم .2در محل كارم، توسط ديگران جدي و مهم تلقي مي شوم.3وجود من در محل كارم مهم است.4در محل كارم به من اعتماد دارند.5در محل كارم اعتبار دارم.6در محل كارم مي توانم مفيد و موثر واقع شوم.7وجود من در محل كارم ارزشمند است.8در محل كارم كمك كار هستم.9در محل كارم فرد با كفايتي هستم.10در محل كارم داراي حس همكاري هستم.