لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 48 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-1 مقدّمه 13
2-2 کیفیت زندگی کاری 14
2-3 تعاریف کیفیت زندگی کاری 14
2-4 تاریخچه کیفیت زندگی کاری 16
2-5 استراتژیهای بهبود کیفیت زندگی کاری 17
2-6 زندگی کاری با کیفیت برتر 21
2-7 اهمیت غنی سازی شغل و فواید آن 22
2-8 عملیاتی کردن مفهوم کیفیت زندگی کاری 23
2-9 عناصر کیفیت زندگی کاری 24
2-10 رابطه بهره وری و کیفیت زندگی کاری 24
2-11 نظریات مختلف در مورد کیفیت زندگی کاری 25
2-12 اجزاء عمده کیفیت زندگی کاری از دید انجمن مدیریت آمریکا 27
2-13 الگوی ریچارد والتون 28
2-14 تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری 29
2-15 مدیریت کیفیت فراگیر 29
2-16 قدرتمند سازی کارکنان 30
2-17 مهندسی دوباره سازمان 31
2-18 تعریف تعهّد ( معناشناسی تعهّد ) 31
2-19 انواع تعهّد 32
2-20 تحرّک و تعهّد سازمانی 33
2-21 عملکرد شغلی، رضایت شغلی و تعهّد سازمانی 33
2-22 تعهّد به عنوان یک عامل انگیزشی 34
2-23 نظریات مختلف درباره تعهّد سازمانی 35
2-24 عوامل تعیین کننده تعهّد 38
2-25 مقدّمات ایجاد تعهّد 39
2-26شیوه های تقویت تعهّد سازمانی کارکنان 39
2-27 ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی 40
2-28پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع تحقیق 40
2- 28-1 پژوهشهای انجام شده در ارتباط با موضوع تحقیق در داخل کشور 40
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 48 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-1 مقدّمه 13
2-2 کیفیت زندگی کاری 14
2-3 تعاریف کیفیت زندگی کاری 14
2-4 تاریخچه کیفیت زندگی کاری 16
2-5 استراتژیهای بهبود کیفیت زندگی کاری 17
2-6 زندگی کاری با کیفیت برتر 21
2-7 اهمیت غنی سازی شغل و فواید آن 22
2-8 عملیاتی کردن مفهوم کیفیت زندگی کاری 23
2-9 عناصر کیفیت زندگی کاری 24
2-10 رابطه بهره وری و کیفیت زندگی کاری 24
2-11 نظریات مختلف در مورد کیفیت زندگی کاری 25
2-12 اجزاء عمده کیفیت زندگی کاری از دید انجمن مدیریت آمریکا 27
2-13 الگوی ریچارد والتون 28
2-14 تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری 29
2-15 مدیریت کیفیت فراگیر 29
2-16 قدرتمند سازی کارکنان 30
2-17 مهندسی دوباره سازمان 31
2-18 تعریف تعهّد ( معناشناسی تعهّد ) 31
2-19 انواع تعهّد 32
2-20 تحرّک و تعهّد سازمانی 33
2-21 عملکرد شغلی، رضایت شغلی و تعهّد سازمانی 33
2-22 تعهّد به عنوان یک عامل انگیزشی 34
2-23 نظریات مختلف درباره تعهّد سازمانی 35
2-24 عوامل تعیین کننده تعهّد 38
2-25 مقدّمات ایجاد تعهّد 39
2-26شیوه های تقویت تعهّد سازمانی کارکنان 39
2-27 ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی 40
2-28پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع تحقیق 40
2- 28-1 پژوهشهای انجام شده در ارتباط با موضوع تحقیق در داخل کشور 40
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه ومبانی نظری نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی
-
قیمت: 86٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری پيش بيني و مدل هاي پيش بيني
-
قیمت: 86٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری هوش هیجانی
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری مرمت شهری، الگوي جايگزيني، مداخله در بافت های فرسوده
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری قصه ، جایگاه و کابردهای بالینی آن
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری ضرورت های پوشش و حجاب اسلامی
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری سرمایه، سرمایه ی انسانی، سرمایه ی اجتماعی و شاخص های اندازه گیری آنها
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری سبک های شناختی
-
قیمت: 74٬800 تومان
پیشینه و مبانی نظری درمان شناختی رفتاری