پرسشنامه مدیریت دانش

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 2 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بسمه تعالي
‏پرسشنامه ‏مدیریت دانش
‏پاسخگوی گرامی
‏این پژوهش به‏ دنبال پاسخ به ‏.....................................................................................‏ می باشد. ‏امید است با همکاری و مساعدت شما،‏ این امر مهم حاصل گردد. لذا از شما تقاضا می شود با قبول زحمت و صرف وقت خود صادقانه به سؤالات جواب بدهید. لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست. قبلاً از همکاری صمیمانه شما تشکر می نمایم.
‏
‏ لطفاً قبل از پاسخ دادن به پرسشنامه موارد زیر را تکمیل نمایید‏.
‏مشخصات فردی:
‏سن: ‏زیر 30 سال‏ ‏ ‏ ‏40-30 50-40 50 به بالا
‏جنسيت: مرد زن
‏میزان تحصیلات: ديپلم ‏ ‏ فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکتری
‏سابقه خدمت: ‏ ‏زیر 5 سال ‏ ‏5‏ تا ‏10‏ سال 1‏0‏ تا 1‏5‏ سال ‏15‏ تا ‏20‏ سال 20 سال به بالا
‏لطفاً با علامت زدن هر كدام از گزينه ها نظر خود را در رابطه با ‏مؤلفه هاي ‏فرایند مدیریت دانش‏ بيان فرماييد.
‏كاملا موافق‏م
‏موافق‏م
‏نظری ندارم
‏مخالف‏م
‏كاملا مخالفم
‏گویه ها
‏ابعاد
‏1.کارکنان در این سازمان برای تبادل عقاید و تفکرات در مورد حرفه شان با یکدیگر با انگیزه هستند.
‏بیرونی سازی
‏2. کارکنان اغلب گرایش دارند که موارد را با نمونه های عینی برای دیگران شرح دهند.
‏3. کارکنان اغلب گرایش به بکارگیری مثال و شبیه سازی برای مفاهیم ذهنی و نامشخص دارند.
‏4. کارکنان اغلب ادراک خود را از طریق چارچوب کارشناسی و فنی به کارکنان دیگر برای درک بیشتر ارائه می دهند.
‏5. در این سازمان، کارکنان به استفاده از شبکه و وب برای شناسایی وظایف تشویق می شوند.
‏6. خلاقیت و تفکرات جدید در این سازمان با ارزش محسوب می شوند.
‏ترکیب
‏7. قوانین مهم و حیاتی و استانداردها شناسایی شده و به خوبی ذخیره سازی می شوند.
‏8. کارکنان از تجربیات شخصی خود با مفاهیم جدید برای درک بیشتر استفاده می نمایند.
‏9. کارکنان معمولا مفاهیم جدید را با تجربیاتشان برای درک بیشتر مقایسه می کنند.
‏10. کارکنان به انتقال دانش حرفه ای خود به کارکنان کم تجربه و تازه وارد تشویق می شوند.
‏11. کارکنان با تیم های م‏یان رشته ای دیگر از طریق تیم تحقیقاتی همکاری می کنند.