صفحه محصول - پروپوزال بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت سازمانی کارکنان دانشگاه سمنان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بيان مسأله ‏پژوهش
‏افراد ‏در ‏موقعيتهاي ‏اجتماعي، بخاطر تفاوتهای فردی، يکسان ‏عمل ‏نمي کنند اين ‏تفاوتهاي ‏فردي ‏در ‏ادبيات ‏روانشناسي ‏به ‏هوش ‏اجتماعي ‏اشاره ‏دارد. ‏هوش ‏اجتماعي ‏براي ‏نخستين ‏بار زماني که ‏ثرندايک ‏هوش ‏را ‏در ‏سال‏۱۹۲۰ ‏به ‏عنوان ‏هوش ‏اجتماعي، ‏مکانيکي ‏و ‏انتزاعي در ‏بيين ‏رفتار ‏و كردار ‏انسان ‏تعريف ‏کرد، ‏به ‏صورت ‏جدي ‏مورد ‏بحث ‏قرار ‏گرفت، ‏وی ‏هوش ‏اجتماعي ‏را ‏به ‏عنوان ‏توانايي درك ‏ديگران ‏و رفتار ‏عاقلانه ‏در ‏ارتباطات ‏انساني ‏تعريف ‏كرده ‏است (دوقان و چتین2. Dogan & chetin
‏، 2009)‏.‏ هوش ‏اجتماعي ‏عبارت ‏است ‏از ‏توانايي ‏برقراري ‏روابط ‏بين ‏فردي ‏در گروه ‏و همكاري ‏با ‏ديگران، ‏استفاده ‏از ‏توان ‏ذهن ‏و ‏جسم ‏براي ‏برقراري ‏ارتباط ‏با ديگران ‏و ‏درك ‏بهتر ‏آنان، ‏رشد ‏و ‏توسعه روابط ‏بين ‏فردي ‏و ‏رفتار ‏دوستانه با دیگران. در حقيقت ‏ايجاد ‏روابط ‏سالم ‏يا ‏به ‏ديگر سخن " سياست ‏برقرار ‏كردن ‏رابطه" ‏يك توان ‏خاص ‏و ‏ارجمند ‏است که هوش اجتماعی نام دارد ‏(بوزان3. Bozan
‏ ،2002). همچنین هوش ‏اجتماعي ‏عبارت ‏است ‏از ‏توانايي ‏بكارگيري ‏مهارتهاي ‏ارتباطي، ‏روابط دوستانه ‏با ‏ديگران، ‏رفتارهاي ‏اجتماعي ‏و ‏هم ‏دلي ‏با ‏ديگران ‏(محمدیان حسین آبادی، 1386)، که شامل این مؤلفهها ‏می باشد: پردازش ‏اطلاعات ‏اجتماعي؛ ‏يعني ‏توانايي ‏درك ‏و ‏فهم ‏و پيش ‏بيني ‏رفتار ‏و احساسات ‏ديگران. آگاهي ‏اجتماعي؛ ‏درك ‏مناسب ‏از ‏نگراني ‏ها ‏و ‏احساسات سايرين ‏از ‏اركان موفقيت ‏در ‏فعاليتهاي ‏اجتماعي و مهارت‏‏های اجتماعی؛ حساسيت ‏به ‏ديگران، ‏براي ‏كسب ‏عملكرد شغلي ‏برتر و توانايي ‏شناخت ‏نياز‏‏هاي ‏ديگران (گلمن4. Golman
‏، 2000). ‏از سوی دیگر ‏رفتار‏‏هاي مدني كه با پا گذاشتن بشر به جوامع مدني بوجود آمده اند، از ديرباز محور توجه صاحبنظران و پژوهشگران عرصه هاي مختلف جامعه شناسي و روانشناسي قرار گرفته است. بوي‏‍‏ژه توجه پژوهشگران در حوزه