لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-2 ): فلسفه اخلاقی کارکنان ...............................................................................................27
2– 2-1 ) مقدمه .......................................................................................................................................27
2– 2-2 ) مفهوم فلسفه اخلاقی ...............................................................................................................27
2-2-3 ) پیشینه تاریخی فلسفه اخلاق .......................................................................................................28
2-2-4 ) عوامل اثر گذار بر فلسفه اخلاقي .................................................................................................29
2-2-5 ) انواع فلسفه های اخلاقی ............................................................................................................30
2-2-5-1 ) دسته بندی بر حسب هدف یا فرآیند ................................................................30
2-2-5-2 ) دسته بندی محوری ..........................................................................................31
2-2-5-3 ) دسته بندی فورسیت ........................................................................................32
2-2-5-4) دسته بندی قاری سید فاطمی................................................................................33
2-2-5-5 ) دسته بندی الوانی .................................................................................................35
2-2-5-6) دسته بندی رحمان سرشت ...................................................................................36
2-2-5-7 ) دسته بندی لدبتر...................................................................................................37
2-2-5-8 ) دسته بندی هس مر ............................................................................................38
2-2-6) پیامد اخلاق در سازمانها ...............................................................................................................43
2-4): پيشينه تحقيقاتی...................................................................................................................................52
2-4-1) مقدمه .................................................................................................................................................52
2-4-2) پيشينه تحقيقات داخلی .....................................................................................................................52
2-4-3) پيشينه تحقيقات خارجی ..................................................................................................................54
2-2) فلسفه اخلاقی کارکنان
2-2-1)مقدمه
اخلاق را مجموعه ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می شود ، بروز ظاهری پیدا می کند و بدین سبب گفته می شود که اخلاق را از راه آثارش می توان تعریف کرد . استمرار یک نوع رفتار خاص ، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق می نامند . دامنه اخلاق را در حد رفتارهای فردی تلقی می
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-2 ): فلسفه اخلاقی کارکنان ...............................................................................................27
2– 2-1 ) مقدمه .......................................................................................................................................27
2– 2-2 ) مفهوم فلسفه اخلاقی ...............................................................................................................27
2-2-3 ) پیشینه تاریخی فلسفه اخلاق .......................................................................................................28
2-2-4 ) عوامل اثر گذار بر فلسفه اخلاقي .................................................................................................29
2-2-5 ) انواع فلسفه های اخلاقی ............................................................................................................30
2-2-5-1 ) دسته بندی بر حسب هدف یا فرآیند ................................................................30
2-2-5-2 ) دسته بندی محوری ..........................................................................................31
2-2-5-3 ) دسته بندی فورسیت ........................................................................................32
2-2-5-4) دسته بندی قاری سید فاطمی................................................................................33
2-2-5-5 ) دسته بندی الوانی .................................................................................................35
2-2-5-6) دسته بندی رحمان سرشت ...................................................................................36
2-2-5-7 ) دسته بندی لدبتر...................................................................................................37
2-2-5-8 ) دسته بندی هس مر ............................................................................................38
2-2-6) پیامد اخلاق در سازمانها ...............................................................................................................43
2-4): پيشينه تحقيقاتی...................................................................................................................................52
2-4-1) مقدمه .................................................................................................................................................52
2-4-2) پيشينه تحقيقات داخلی .....................................................................................................................52
2-4-3) پيشينه تحقيقات خارجی ..................................................................................................................54
2-2) فلسفه اخلاقی کارکنان
2-2-1)مقدمه
اخلاق را مجموعه ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می شود ، بروز ظاهری پیدا می کند و بدین سبب گفته می شود که اخلاق را از راه آثارش می توان تعریف کرد . استمرار یک نوع رفتار خاص ، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق می نامند . دامنه اخلاق را در حد رفتارهای فردی تلقی می
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه ومبانی نظری نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی
-
قیمت: 86٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری پيش بيني و مدل هاي پيش بيني
-
قیمت: 86٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری هوش هیجانی
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری مرمت شهری، الگوي جايگزيني، مداخله در بافت های فرسوده
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری قصه ، جایگاه و کابردهای بالینی آن
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری ضرورت های پوشش و حجاب اسلامی
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری سرمایه، سرمایه ی انسانی، سرمایه ی اجتماعی و شاخص های اندازه گیری آنها
-
قیمت: 68٬012 تومان
پیشینه و مبانی نظری سبک های شناختی
-
قیمت: 74٬800 تومان
پیشینه و مبانی نظری درمان شناختی رفتاری