پاورپوینت آمادگی برای مصاحبه استخدامی (ppt) 6 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 6 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
آمادگی برای مصاحبه مصاحبه استخدامی چهار مرحله به قرار زیر دارد مرحله آغاز
فرد در اولین برخورد خود با مصاحبه گر مواجه می شود.
مرحله سوال و جواب
در این مرحله سوالات زیادی پرسیده می شود و مصاحبه گر سعی می کند از تحصیلات، تجارب قبلی و اهداف کوتاه مدت مصاحبه شونده بپرسد.
مرحله جور شدن
این مرحله خودش شامل دو بخش:
یکی مهارتها و علایق و نیازهای که شما دارید با شرکت یا سازمان منطبق است را بررسی می کند
دوم: نیازهایی که شرکت و سازمان دارد و شما بالقوه دارای آنها هستید.
مرحله پایان
مراحل بعدی گزینش در صورت لزوم مشخص می شود به نظر ادگارشین مصاحبه گر باید بعد از مصاحبه چند مورد را در مورد شما بداند: آیا این فرد مهارت و تجربه لازم برای احراز این شغل را دارد؟
چگونه این فرد می تواند با سازمان ما متناسب باشد؟
آیا این فرد به آسانی رویه سازمان را می آموزد و در موقعیت ما مشارکت میکند و یا حتی ما را بهبود می بخشد؟
آیا این فرد ظرفیت یادگیری و رشد را به عنوان مشارکت کننده مستقل یا حتی رهبر سازمان را خواهد داشت؟
نمونه مهمترین سوالاتی که در مصاحبه شغلی پرسیده می شود: از خودتان برای ما بگویید.
از سازمان ما چه می دانید؟
چرا این شغل را انتخاب کردید؟
از دوره های آموزشی چه چیزی فرا گرفتید؟
دوستانتان شما را چگونه فردی می دانند؟
نقاط ضعف و قوت خود را چه می دانید؟
چرا فکر می کنید در این شغل موفق می شوید؟
برای شما موفقیت چه معنایی دارد؟
محیط کار ایده آل برای شما چه محیطی است؟
آیا آمادگی جابه جایی یا مسافرت کاری را دارید؟
شرکت ما را چگونه ارزیابی می کنید؟
ما چرا باید شما را استخدام کنیم؟
یک مدیر موفق چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟
چه نوع رابطه ای باید بین کارفرما و کارمند باشد؟
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
ppt
