صفحه محصول - تفاوتهای فردی و شخصیت در کار (ppt) 29 اسلاید

تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

مدیران با تجربه میدانند که بین کارکنان تحت نظارت آنان ، تفاوت وجود دارد. بعضی وقت شناس هستند و بعضی دیگر حساسیت خاصی نسبت به گذشت زمان نشان نمیدهند. یکی کم حرف و ساکت است و دیگری بیشتر اوقات را به برقراری ارتباط کلامی با دیگران میگذراند.

دسته بندی: پاورپوینت

نوع فایل: (Power Point.pptx(قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد اسلاید: 29 اسلاید

قسمتی از متن فایل:

تفاوت های فردی

انسانها از جنبه های مختلف جسمانی، روانی و مهارت ها تفاوت دارند.

وظیفه روانشناس کار در ارتباط با تفاوتهای فردی

یکی از وظایف روانشناس کار آن است که مشخص کند هر یک از داوطلبان ورود به سازمان تا چه اندازه خصوصیات مورد نظر را دارا هستند.

کاربرد منحنی بهنجار

منحنی توزیع بهنجار به روانشناس کار کمک می کند در اندازه گیری ویژگیهای داوطلبان شغل، ویا عملکرد کارکنان بتواند ویژگی خاص فرد مورد نظر را با گروه بزرگی از همگنان او در سازمان و خارج از سازمان مقایسه کند.

کاربرد مفاهیم مربوط به تفاوت های فردی

روانشناس کار از مفاهیم مربوط به تفاوتهای فردی در محیط کار در زمینه های زیر استفاده می کند:

انتخاب کارکنان

آموزش کارکنان

ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان

روش اعمال رهبری و مدیریت

ایجاد انگیزه شغلی

تفاوت در شخصیت

انسانها همان گونه که از جنبه های مختلف تفاوت دارند، در نظام شخصیتی نیز متفاوت اند و هر یک شخصیت خاص خود را دارد.